在环保实践方面,德福科技积极推进清洁能源的转型,增设屋顶分布式光伏发电设施,总装机容量提升至10.1 兆瓦;积极购买及使用清洁能源,外购绿电比例最高达31.24%;利用余热回收技术实现热力自供,完成能源结构转型;运载工具电动化替换使柴油使用量连续两年同比下降超40%。同时通过技术创新、设备改造以及开展节能降耗专项改善项目,从技术和管理方面减少能源消耗及温室气体排放,例如开展溶铜余热利用项目,提高了溶铜反应速率,节约单位产品用电量约 60 千瓦时每吨;开展开关整流效率提升项目,减少电力转化损耗,改造后单位产品电耗平均下降约200 千瓦时每吨;车间试点开展冷冻站智能控制项目,节约能源的同时提高人员工作效率,单一车间年节约用电量约65 万千瓦时。
在社会实践方面,德福科技严格执行国际劳工组织核心公约,全面落实平等雇佣、反歧视原则,为员工提供和谐包容的工作环境,并持续加大员工培训发展投入经费,创新构建技能认证、职业发展和普惠福利的立体化人才培育体系,通过标准化晋升通道设计和培训资源均衡配置,确保全员享有公平发展机会。德福科技不断加强供应链可持续发展管理,发布供应链可持续发展政策,健全供应商ESG评估体系,积极开展供应链尽职调查,携手供应链合作伙伴共同实现可持续发展。德福科技秉持“回馈社会、关爱他人”的理念,积极参与各类公益活动,用实际行动践行企业社会责任、传递正能量,为社会和谐发展贡献自己的力量。在公司治理方面,德福科技建立健全由“董事会-战略与可持续发展委员会-可持续发展工作组-专门工作组”构成的四级可持续发展管理架构,实现可持续发展议题直达最高决策层级;同步构建覆盖全业务链的合规风控体系,通过建立风险预防机制、实现关键岗位反商业贿赂培训覆盖率100%,恪守商业道德,筑牢经营合规防线。未来,德福科技将持续深化可持续发展价值创造体系,与全球合作伙伴共建低碳产业生态,为人类可持续发展建设贡献力量,携手缔造更加繁荣、美好、和谐的永续未来。